Зачем, когда, куда встать на учет по беременности?

О, счастье! Долгожданные две полосочки в тесте на беременность! Постепенно безмерная радость сменяется тревогой и все больше нарастающим количеством вопросов. Когда становиться на учет по беременности? Какую клинику выбрать? Отдать предпочтение частной медицине или по старинке довериться врачу по месту жительства? Когда сказать на работе? Проходить ли ежегодный профосмотр на предприятии?

Учет по беременности в женской консультации

Каждая будущая мама должна встать на учет и доверить ведение своей беременности акушеру-гинекологу. А вот вопрос «Когда лучше обратиться в женскую консультацию?» является спорным. Многие женщины придерживаются консервативных взглядов, чем позже заявить о своей беременности, тем лучше. Однако медики рекомендуют становиться на учет на сроке 7-9 недель. Если женщина становится на учет по беременности на сроке до 12 недель, она не только снижает риск возникновения сопутствующих патологий, раннего выявления возможных аномалий развития плода, но и получает материальное поощрение от государства в виде единовременного пособия.

Государственная женская консультация или частная клиника?

Каждая будущая мама имеет право стать на учет в любую государственную женскую консультацию по месту жительства. Ведение беременности предполагает сбор анамнеза, осмотр женщины, необходимые анализы и дополнительные исследования (УЗИ и генетическая экспертиза), а также консультацию будущей мамы по вопросам ее прав, обязанностей, течению ее беременности, будущим родам и основам грудного вскармливания. Ведение беременности в госконсультациях бесплатно, а вот в частных клиниках может влететь в копеечку. Что выбрать: вежливый прием и комфорт в частной клинике или «советский сервис» государственной женской консультации – решать будущей маме. Основными критериями выбора должны быть: близость учреждения к дому и профессионализм ведущего акушера-гинеколога.

Необходимые документы, которые обязаны выдать будущей роженице:
1. Справка о беременности.
2. Обменная карта. Выдается на руки в обязательном порядке. Содержит данные анамнеза, результаты анализов и особенности течения беременности.
3. Листок временной нетрудоспособности (декретный). Выдается после 30-й недели беременности на 140 дней.
4. Больничный лист. В случае госпитализации по поводу сохранения беременности.
5. Родовой сертификат.

Беременная женщина освобождается от ежегодного профосмотра на предприятии при наличии обменной карты и справки о ее беременности.