Так повелось, что в каждой отрасли человек, занимая определённую должность, обязан соответствовать ряду норм, прописанных в трудовом законодательстве. Если по какой-то причине работник не выполняет указанные требования либо осуществляет их некачественно, руководство компании может смело отстранить его от работы. Однако часто между главой и сотрудником на фоне данной проблемы разгораются конфликты и споры...
Читать далее »
Последние обсуждения