Обладая собственным предприятия, вы скорее всего прекрасно знаете как важен бухгалтерский учет в компании и своевременная отчетность. Пока фирма будет являться частью малого бизнеса, то у нее будет лишь маленькое количество простых операций, связанных с финансами. И вы как руководитель сможете прибегнуть к услугам финансового сопровождения или вести учет сами. Но при стремительном росте вашего бизнеса, вы скорее всего будете вынуждены нанять бухгалтера.
Для этого необходимо:
— компьютер, персональный или ноутбук;
— интернет;
— телефон.
Сначала поместите объявление в газету или на сайте, специализирующемся на поиске работы, что вам требуется бухгалтерское сопровождение . Сформулируйте конкретные требования, которые вы ищете в вашем кандидате на место бухгалтера. Опишите в чем специализируется ваша компания и какие условия работы вы предлагаете. Укажите свои контактные данные для обратной связи.
Теперь переходим к рассмотрению резюме. В первую очередь смотрите на образование вашего будущего специалиста, уточните есть ли у него различные сертификаты и спросите как давно он работает в этой сфере. Несомненным преимуществом будет опыт работы в схожей сфере, в которой работает ваше предприятие.
Выбрав подходящих больше остальных и соответствующих вашим требованиям, начните созваниваться по оставленным ими контактным данным, приглашая на собеседование.
В разговоре с кандидатом уточните про его профессиональные умения и выясните черты характера. Расспросите об его или ее образовании и как давно он или она ищет работу. Попросите вкратце рассказать какие должности данный человек занимал ранее и какие обязанности выполнял. Узнайте у вашего собеседника причина его увольнения и уточните по поводу рекомендаций которые может дать его прошлый наниматель.
Если вы не сильны в бухгалтерии и налогах, прибегните к помощи эксперта, разбирающегося в таких вопросах. Если возможно, узнайте владеет ли человек современными IT-технологиями и насколько хорошо владеет компьютером.
Но правильному бухгалтеру помимо профессиональных умений нужно обладать и определенными чертами характера, а именно: точность, пунктуальность, усидчивость и аккуратность. После общения с кандидатом вы будете готовы составить определенное мнение о том или ином человеке, об его особенностях и его характере.
После выбора единственного кандидата и получив его одобрение предлагаемого места, подпишите с ним трудовое соглашение, указав все условия работы и причины её прекращения.
Последние обсуждения